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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】:
四种文化:
责任文化、精细(xi)文化、执行文化、反馈文化
为(wei)了(le)进(jin)一步推进(jin)公司(si)芭乐官网app下载建设,公司(si)以落实(shi)“责任文化(hua)(hua)、精(jing)细(xi)文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)和(he)反(fan)馈文化(hua)(hua)”为(wei)切入点,强化(hua)(hua)员工践行公司(si)芭乐官网app下载理(li)念,增强全体员工和(he)干部队(dui)伍的凝聚(ju)力(li)和(he)向心(xin)(xin)力(li),提升(sheng)企业的核心(xin)(xin)竞争力(li)。
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